🤔 Häufig gestellte Fragen
Das ZfP Südwürttemberg setzt auf Führungskräfteentwicklung und bietet im ärztlichen, pflegerischen Bereich sowie in der Verwaltung Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Es gibt Führungskräfteprogramme, Mentoring, Jahresgespräche zur Potenzialanalyse und ein duales Führungsprinzip, bei dem Führungsteams partnerschaftlich arbeiten.
Die Akademie Südwest ist die Bildungseinrichtung des ZfP. Es gibt ein digitales Bildungsportal, jährlich rund 120 Veranstaltungen, und verschiedene Fortbildungen wie psychiatrische Fortbildungen, ärztliche Fortbildungen sowie Curricula und Mentoringprogramme. Mitarbeitende haben in der Regel Anspruch auf 5 Fortbildungstage pro Jahr.
ZfP Südwürttemberg bietet unter anderem faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobrad/Nachhaltigkeit, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Gesundheitstraining, Kinder- und Familienunterstützung, flexible Arbeitszeitmodelle (ZEITplus) und Vernetzung im Verbund mit mehreren Standorten.
Es gibt Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch Kinderbetreuungsangebote, betriebliche Kinderbetreuungsplätze, Haus- und Wohnungssuche für Neuanstellungen, Vergleich von Arbeits- und Lebenszeit (ZEITplus) sowie familienfreundliche Maßnahmen und Diversity‑Dachlinien.