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Quelle: zfp-karriere.de - ZfP Südwürttemberg
🤔 Häufig gestellte Fragen
Das Unternehmen setzt auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Es gibt Führungskräfteentwicklung, Mentoringprogramme, Coaching, Seminare und Curricula. Zudem gilt das duale Führungsprinzip, bei dem ärztliche und pflegerische Führungsteams Entscheidungen treffen. Jahresgespräche liefern Entwicklungsperspektiven, und es gibt ein Curriculum Management und Führung.
ZfP Südwürttemberg betreibt die Akademie Südwest mit rund 120 Veranstaltungen jährlich. Es gibt ein eigenes Bildungsportal, Fortbildungen für Pflegekräfte, ärztliche Fort- und Weiterbildung, sowie Angebote wie Mentoring und Führungskräfteprogramme. Eine Kooperation mit der SRH Fernhochschule ermöglicht Fernstudiengänge, oft mit Bonus bei Buchung.
ZfP Südwürttemberg ist an mehr als 25 Standorten in der Region tätig. Das Versorgungsgebiet erstreckt sich von der Schwäbischen Alb über Oberschwaben bis zum Bodensee, mit großen Zentren und kleineren, spezialisierteren Einrichtungen.
Für Bewerberinnen und Bewerber bietet das ZfP Südwürttemberg die Möglichkeit einer Initiativbewerbung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess verweisen die Seiten auf FAQs zum Bewerbungsverfahren und geben Kontaktdaten zum Personalmanagement; Initiativbewerbungen sind ausdrücklich willkommen.